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借贷宝企业版为何备受企业员工好评!

2016-10-11 10:26  来源:未知  编者:借贷宝企业版

一般企业都急需便宜资金银行很难提供,而最熟悉企业的员工也有理财需求,借贷宝 CEO 王璐说,回报率在 8-10%的时候员工就很满足了,把这个资金成本直接传导到企业,其实也帮助企业降低了不少的资金成本。把融资渠道内部化,让员工赚利息,成为一种福利。
 
员工是否愿意借钱?一定与老板的人品,企业的财务状况息息相关。企业版内测中,河北一家名为威正恒的企业,向员工发起借款 2 小时内就筹集了两千万资金,其老板说,几十上百万的利息,与其让别人赚去了,还不如让员工赚。云南的天天洗涤,旺季会面临流动资金缺口,而银行放款慢,且抽贷严重,而在借贷宝借款,2 天就到账两百万。
 
让员工借钱给企业的真正用意是 “让员工帮忙识别了企业风险”,起到了增信作用,员工既能通过 “赚利差” 的方式吸收亲友的外部资金,也有利于企业本身获得外部金融机构的资金,因为员工的踊跃借贷,让外部金融机构看到了,也会增加授信的可能,借贷宝企业版还在探索资产证券化的通路,把债权打包做 ABS,也是一种直接融资。
 
王璐说由于员工对企业最为了解,通过持续观测员工与企业间的互动行为,平台将清楚、动态地掌握企业的运行和资信情况,进而有能力为社会资金提供企业信用评价和交易撮合服务,降低资金方的成本和风险,为企业引进价格合理的资金。
 
平安会与借贷宝在资金、获客渠道、数据、风控上进行合作。言下之意平安有可能通过判定员工老板的互动行为作为企业资信依据,来给企业借款,其笑称,借贷宝企业版如果能做成,实际上对银行是巨大危机。因为这场去中介化的实验,本身会让银行这个中介的地位边缘化。

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