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企业待遇高,员工福利好,就用借贷宝

2016-09-22 13:20  来源:未知  编者:admin

 
和朋友聊企业待遇,还在问工资几K?年终奖多少?OUT了!借贷宝企业版上线后,最潮的话题是哪家企业给员工的“理财福利”最棒!
 
 
通过贷款、发放债券和民间借贷等融资形式,企业将发展红利分享给金融机构。而通过“理财福利”,员工也可以从企业的成长中获益。怎么升职涨薪固然重要,但员工福利也是个重要课题,好雇主都已经用借贷宝企业版替员工解决这个需求了。
 

当然,面对新事物总会有小伙伴心存顾虑,现在我们汇总员工投资企业时最常见的八个问题,一定有你关心的问题,来解惑吧!

 

 
企业融资说明经营遇到困难吗?
 


企业融资是指以企业为主体融通资金。具体原因有很多,比如:

企业需要大量的季节性存货;

企业为扩大生产经营而购买新设备、引进新技术;

企业对外投资或兼并其他企业。

因此,不能单就企业融资行为本身就断定企业经营困难,具体要结合本次融资动机、还款来源、当前经营状况作出综合判断,客观评估融资风险。
 
 
为什么企业选择向员工融资?


企业向银行等金融机构融资,不但存在门槛高、手续繁杂、需要抵押等诸多问题,而且苦心经营的利润大部分送给了金融机构。如果让员工参与分享企业发展的红利,能提高员工的工作积极性,企业融资需求和员工理财需求直接对接,没有任何中介机构,企业的融资成本全部成为员工收益。对普通员工来说,相比较投资给陌生的借贷机构,不如投资给自己最熟悉的企业。

 
 
怎么保障资金安全?


企业“理财计划”有担保人,一般是企业主本人或者有经济能力和公信力的企业高管。具体担保人在企业发布的每笔“理财计划”都有明确的公示,每笔理财计划可以有不同的担保人。如果企业经营不善无力偿还,担保人承担无限连带责任,必须代企业偿还,借贷宝平台同时帮助员工对企业和担保人进行终身催收。所以评估企业经营状况的同时,还需要重点评估担保人现有的资产状况和未来的经济产出潜力,以及担保人的信誉,综合评估投资风险。

 
 
怎么使债务关系受法律保护?


员工在投资企业时,已经签订了电子合同,约定了借贷双方在此关系中的权利和义务,我国《合同法》及《电子签名法》认可电子合同的有效性,与纸质合同具有同等的法律效力。

请注意,如果你与投资的企业没有真实的雇佣关系,这笔债务可能不受法律保护,所以请千万不要投资给不是自己雇主的企业。
 
 
离职之后怎么办?


员工即使离职,与企业的债权债务关系仍然有效,受到法律保护。并且在清偿此员工的债务之前,企业不得在借贷宝员工花名册上删除此员工的名单,直至债务清偿;同一笔理财计划需要同时对所有投资人进行清偿,从功能上也不支持企业只对特定的员工进行清偿。

 
 
我不投资,老板会不会不满?


借贷宝企业版采取的是单向匿名模式,企业的融资需求员工可见,但是投资给企业的员工对老板来说是匿名的。这样可以避免了不好意思不投、怕影响老板对自己的看法这些尴尬的问题。

 
 
没有闲钱投资怎么办?


即使没有闲置资金,员工依然可以分享到企业发展红利。员工在投资企业“理财计划”的页面,可以选择“借钱投资”,自行设定转出的利率,员工其他同事或朋友可以在借贷宝APP上直接投资给员工,员工自动投资给企业,在不用投入任何资金的情况下用个人信用赚利差,还能帮亲朋好友理财。但这种投资模式仅适用于投资风险极小的企业,建议在慎重评估企业经营状况和担保人偿还能力的情况后再采用此种投资模式。

 
 
我怎么投资给企业?


企业在借贷宝企业版官网注册成为企业版用户,员工在应用商店下载借贷宝APP,企业通过发工资的方式鉴定企业和员工的雇佣关系,员工在借贷宝APP首页置顶位置就可以看到企业发布的理财计划并进行投资了。

 
 

借贷宝企业版:www.jdbqiye.com

 
 
 
 
借贷宝企业版,帮助企业高效解决融资问题的同时,还可以为员工谋取最大的福利,提供工资以外的另一种长期、稳定的收入,为资金增值保驾护航。但需要注意:投资给企业,前提是你和企业存在真实的雇佣关系,否则无法保障投资的利益。另外温馨提醒,投资前请谨慎评估企业的融资动机、经营状况、担保人的经济能力和诚信,提高收益的同时把风险降到最低哦。
 
 

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